Misiune
Principalele responsabilitati:
- Ofera suport structurilor functionale din Centrala / Retea, in cazurile cu suspiciune de frauda sau detectare a unor operatiuni si/sau actiuni neconforme cu potential de frauda si propune masuri corective;
- Identifica zonele de risc de frauda in activitatea corporate si propune masuri de diminuare a riscului de frauda, in colaborare cu entitatile responsabile.
- Analizeaza/monitorizeaza produsele / tranzactiile / activitatile neobisnuite, cu caracter special sau identificate ca potential frauduloase
- Efectueaza analize detaliate privind clientii/tertii cu potential de frauda.
- Investigheaza suspiciunile de frauda primite prin circuitul de alerta sau identificate din analizele interne
- Participa activ in procesul de investigare a cazurilor de frauda contribuind cu elemente specifice analizei de risc de frauda.
- Documenteaza si colecteaza informatiile relevante pentru misiunea de investigatii frauda si sintetizează documentele emise de Banca relevante pentru misiunea de antifrauda
- Asigura suport in implementarea proiectelor antifrauda privind prevenirea / detectarea fraudelor din aria corporate.
Profil
Profil:
- Experienta in domeniul bancar – min 1 an;
- Cunostinte aprofundate privind creditarea corporate;
- Cunostinte privind gestionarea riscurilor de frauda;
- Capacitate de analiză şi sinteză;
Descriere
Ne-am bucura sa te alaturi echipei BRD-GSG si, pentru a te potrivi cu acest post, ne-ar placea sa ai:
- Studii superioare de preferat economice
- Experienta in domeniul bancar minimum 3 ani
- Experienta in audit, risc, antifrauda constituie un avantaj
În BRD, acțiunile noastre zilnice se bazează pe principiul egalității de șanse și tratament. Ne angajăm să promovăm diversitatea și incluziunea la locul de muncă, să acceptăm diferențele fiecărui individ, reflectând diversitatea clienților noștri și societatea în care operăm. Diversitatea și incluziunea la locul de muncă duce la un viitor mai bun și durabil prin soluții responsabile și inovatoare.
Toți angajații sunt tratați cu demnitate și respect. BRD nu discriminează niciun angajat sau solicitant în funcție de sex, orientare sexuală, caracteristici genetice, vârstă, apartenență sexuală, rasă, culoare, limbă, religie, alegere politică, origine socială, handicap, statut sau responsabilitate familială, afiliere sau comerț activitatea sindicală sau orice altă caracteristică protejată de legile și reglementările aplicabile.
We are an equal opportunities employer and we are proud to make diversity a strength for our company. Societe Generale is committed to recognizing and promoting all talents, regardless of their beliefs, age, disability, parental status, ethnic origin, nationality, gender identity, sexual orientation, membership of a political, religious, trade union or minority organisation, or any other characteristic that could be subject to discrimination.
